Qué es un emprendedor?
Un emprendedor es una persona que enfrenta, con resolución, acciones difíciles.
Específicamente en el campo de la economia, negocios o finanzas, es aquel individuo que está dispuesto a asumir un riesgo económico. Desde este punto de vista, el término se
refiere a quien identifica una oportunidad de negocio y organiza los recursos necesarios para ponerla en marcha.
PERFIL DEL EMPRENDEDOR
Como se ha
visto hasta ahora, las nuevas estrategias para la creación y consolidación de
nuevas empresas apuntan a identificar a los actuales y potenciales
emprendedores. Es sobre esta base que se puede llevar a cabo programas exitosos
orientados a incrementar la productividad y competitividad de las unidades
económicas.
En este
sentido, el identificar el perfil de los emprendedores es un paso clave para
diseñar estrategias de intervención institucional orientados a potenciarlos y a
darles las oportunidades y herramientas que ellos necesitan.
“El
emprendedor exitoso es una persona con un sueño, un objetivo, un deseo de
crear, de innovar, que capta una oportunidad de negocio, que es capaz de ‘ver’
su idea en forma terminada, que no se detiene ante los obstáculos, por lo que
la persistencia y la tenacidad con características típicas de su
comportamiento. La mayoría de las veces emprende en un área de su especialidad,
donde posee un conocimiento previo, donde le gusta trabajar. Su principal
motivación es el logro, de allí deriva satisfacción y energía para seguir
adelante con su empeño.
La
confianza en sí mismo es quizás uno de los rasgos que más resalta y tal vez sea
esto lo que explica de alguna manera la capacidad para asumir riesgos: el
emprendedor se arriesga porque siente una gran seguridad en lograr su objetivo.
El emprendedor puede imaginar con gran precisión el resultado final y, aunque
puede trabajar bajo un plan, no se detiene demasiado en pensar en el proceso”
Los emprendedores
tiene las siguientes connotaciones:
• Una idea
clara de lo que quiere lograr con su emprendimiento.
Es una
idea que despierta en el emprendedor pasión por lograr aquello que se ha
propuesta. Es una idea seductora.
• La
capacidad de anticipar con gran exactitud los resultados de sus acciones. El
sentido de previsión.
Una
característica muy importante en los emprendedores exitosos es la confianza en
sí mismos. Si ellos son capaces de afrontar riesgos calculados es porque tienen
gran confianza en que lograrán sus propósitos. Esta confianza en sí mismos
parte de una autoestima sólida, que les permite a su vez establecer relaciones
saludables y estables.
Un rasgo
que se desprende de la confianza en sí mismo es la iniciativa y la autonomía.
Se trata de la capacidad de identificar oportunidades de negocios allí donde
otros no las ven, y de tomar las acciones correspondientes. La confianza en sí
mismo hace que no sea dependiente en sus acciones y que, por ello mismo, pueda
concretar sus iniciativas, aunque en un primer momento puedan parecer arriesgadas.
La tolerancia al riesgo significa que el emprendedor es capaz de manejarse en
circunstancias de incertidumbre. Ha desarrollado la habilidad de aprender de
los fracasos, y, por ello mismo, no tiene mayores dificultades para sumir los
costos de riesgos calculados. Su sentido de previsión le capacita para no
asumir cualquier riesgo, sino aquellos que los puede manejar más o menos
solventemente.
El
emprendedor exitoso es perseverante y tenaz. Es decir, puede desarrollar una
gran energía para conseguir algún logro puntual, a pesar de las dificultades.
Creen en sus ideas y objetivos, y no se desanima frente a los obstáculos
presentes. Apuesta al largo plazo, aunque para ello deba sacrificar algunos
resultados en el presente.
Junto con
su perseverancia, el emprendedor exitoso ha desarrollado la capacidad de
adaptarse a un contexto cambiante. Es por tanto flexible. No se deja atrapar
por recetas y fórmulas pre establecidas. Esta flexibilidad está acompañada de
una gran dosis de innovación. Es creativo y puede innovar procedimientos,
enfoques, productos y servicios, siempre en respuesta a un contexto cambiante.
Esto permite a su unidad económica superar las crisis y sacar incluso provecho
de ellas.
El
innovador exitoso no trabaja solo. Ha desarrollado la capacidad de formar
equipos, de estimular a otros, de orientar y potenciar sus capacidades y de
compartir los éxitos. Es una persona que inspira y desafía a los que trabajan
con él. Genera liderazgo orientado al logro específico.
La mayoría
de los emprendedores exitosos entrevistados en los diferentes estudios han
desarrollado un fuerte compromiso y solidaridad sociales. Es decir, no
entienden que su misión se reduzca a desarrollar sus empresas u organizaciones
solamente. Buscan que su éxito se traduzca también en beneficios para su
entorno, para sectores desposeídos o para su propio país. Varios de ellos
desarrollan acciones de apoyo y ayuda social de diversa índole.
Otra
característica importante de los emprendedores es la transparencia. Estas
personas tienen un conjunto de valores éticos esenciales frente a los cuales
buscan ser consecuentes, aún cuando esto signifique pérdidas para sus empresas.
Esperan que otras personas también se comporten de esta manera.
Finalmente,
el emprendedor exitoso dirige sus emprendimientos a áreas en las cuales ya
tiene experiencia y conocimientos específicos. Ha desarrollado una orientación específica
sobre el producto, el servicio, el mercado y el contexto en el cual ha de
moverse. Es decir, el perfil de los emprendedores responde a un proceso saludable
de socialización, junto con el desarrollo personal de capacidades adecuadas
para el logro de metas específicas.
Sin
embargo, estas cualidades personales no podrían desarrollarse plenamente si no
se hubiesen presentado oportunidades para expresarlas, junto con un marco
institucional y económico que, en algún momento, fue positivo.
Características de las persona emprendedora con
alta probabilidad de que al iniciar una empresa, proyecto o negocio, tenga
muchas posibilidades de éxito. ¿Cómo son?
- Son
personas con mucha vitalidad en el desarrollo de sus actividades
- Cumplen
con todos los compromisos adquiridos
- Buscan
el continuo desarrollo profesional y personal
- Dan
soluciones a los problemas de forma fluida y flexible
- Proponen
nuevas acciones o alternativas para alcanzar sus propósitos
- Se
atribuyen las causas y consecuencias de sus acciones
- Visualizan
anticipadamente el resultado de sus acciones
- Conocen
cuales son sus principales habilidades y las utilizan para alcanzar lo que
se proponen
- Actúan
por propia iniciativa para alcanzar sus metas
- Identifican
y calculan los riesgos al iniciar las acciones o proyectos
- Cuando
realizan una actividad les gusta controlar la calidad del trabajo
- Se
ponen metas y se fijan propósitos concretos en su desempeño
- Son
personas a las que les gusta investigar, preguntar,...
- Les
gusta administrar los recursos de los que disponen
- Les
gusta trabajar en equipo y disfrutan con la puesta en común del trabajo
- Son
personas influyentes y ejercen atracción en los demás
- Les
gusta construir redes de apoyo dentro de la empresa o las organizaciones a
las que pertenecen
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